Зміст
– Пані Ганно, розкажіть, будь ласка, про структуру резюме. Якщо можливо, вкажіть Вакансія Sales Manager віддалено рівень володіння навичкою, наприклад, “просунутий користувач Excel”. Тільки ми, як динозаври, за PRINCE2 проєкти вели в свій час.
Skills Set для Product Manager
Резервування інструментів чи планування часу та розміру майбутніх порцій повністю на відповідальності, наприклад, PM’а. Мідл буде старатись ліпити кожен вареник ідеально, вкладаючи у страву всю душу й нестримну жагу застосування знань і best practices. Як писав Мартін Фаулер про мікросервісну архітектуру вареників, намагатиметься впровадити 12-факторні вареники або зачепиться за цікаву оптимізацію їхньої форми. Поки всі думають, що вареники потроху ліпляться, спробує таки створити фреймворк для цього процесу. Основний результат без зовнішнього контролю — багато рухів наче в правильному напрямку, але робота не робиться. Треба постійно перевіряти, чи спеціаліст витрачає час продуктивно й ефективно.
- Таке резюме дозволить підкреслити досвід, що відповідає реальній вакансії та вимогам реального роботодавця.
- Фінальний тест, який допоможе виявити рівень засвоєння матеріалу та може стати першим етапом для отримання job offer.
- Розчаровують і PM’и, які не можуть визначити реальний час та ідеальний, не враховують фінансові витрати у плануваннях чи ставляться до людей як до бездушних ресурсів.
- Він також навів приклад «сеньйорів», що претендують на високу зарплату, коли не здатні пояснити щось базове, і цей досвід я з ним поділяю.
Модуль 1 – Вступ в IT-Sales
Шкода, що рідко хто взагалі вдумливо читає ті натхненні тексти. Дехто зауважить, що спілкуватись із замовником його мовою — це робота Product Owner чи Business Analyst або іншого спеціалізованого менеджера. А я відповім, що кожен Senior має бути трохи PO, трохи BA. Спілкування та розуміння — спільна відповідальність. Senior, Principal, Lead, Architect — всі ці звання вимагають не просто кодити швидше, знати більше фреймворків чи мов і парадигм програмування, а вміти оцінювати й планувати час і ресурси наперед — свої та команди. Що вищий ранг, то більше прогнози мають відповідати реальному стану справ на проєкті й більше малопомітних нюансів враховувати.
Hard та soft skills — що це таке і для чого вони потрібні
Але є люди, яким це принципово, принаймні в певний період кар’єрного зростання. Щоб опанувати професію сейлза, достатньо пройти кілька спеціальних курсів з продажу. Якщо хочеш увійти в сферу швидко, бери участь в Sales School by STUD-POINT.
Маркетинг кваліфікація потенційних клієнтів
І в тому й суть — це інструмент мотивації, який чомусь мало використовують у тій IT-Україні, яку я знаю. Не буду узагальнювати, бо мав справу лише з аутсорсом. Я-Сеньйор та Ідеал-Сеньйор — результати нашого виховання та навчання, прочитаних книжок, переглянутих роликів у інтернеті, конференцій, спілкування з класними (а може, й ні) спеціалістами. Ці поняття несуть баласт минулого досвіду роботи, досягнень та невдач.
Вони є незмінними незалежно від того, у якій компанії чи в якому колективі працює людина. Жорсткі навички, або по-англійськи hard skills– це вміння та знання, необхідні для певної посади та конкретної роботи. Це те, що ви вивчили у виші, в коледжі, або інструкції, які ви засвоїли на попередньому місці роботи. В умовах стислих дедлайнів дуже допомагають таск-трекери та інструменти для контролю команди. Наприклад, у Worksection легко ставити задачі, прикріплювати необхідні файли, а виконавці в програмі бачать все листування та зміну статусів.
Можна до автоматизму відточити написання програмних кодів, але тільки вміння взаємодіяти в соціальному середовищі допоможуть такому програмісту стати керівником компанії з продажу програмного забезпечення. У Microsoft Word, Canva є багато готових шаблонів для резюме різного типу (хронологічного, функціонального). Можна також використати спеціальні програми для створення резюме, скористатися європейським онлайн-сервісом Europass CV. Вони допоможуть сформувати привабливий дизайн резюме. Однак варто також враховувати особливості корпоративної культури організації роботодавця. Для успішної побудови кар’єри має значення не лише те, які навички у вас є, а здебільшого те, чи вмієте ви їх правильно використовувати.
Під час інтерв’ю виявляє та уточнює вимоги, показує документи, прототипи, демо продукту або навіть готове рішення. Під час написання специфікацій BA визначає необхідні артефакти (сценарії роботи, звіти, скриншоти поточних систем, User Stories тощо) і детально описує вимоги. Документує усі виявлені й зібрані вимоги, використовуючи різні формати (Diagrams, Use Cases, User Stories etc).
Ми поцікавилися у людей, які мають великий досвід у бізнес-аналізі, про те, чим займається спеціаліст на такій позиції, які знання йому потрібні, які є переваги й недоліки професії та як стати BА. Business Analyst (ВА) — це фахівець, який відповідає за збір, аналіз та інтерпретацію складних наборів даних, щоб допомогти компаніям ухвалювати обґрунтовані рішення для ведення бізнесу. Якщо ви не сеньйор або навіть якщо ви вже щасливий сеньйор, але відчуваєте, що щось не так, і маєте внутрішню непевність, давно застрягли професійно — попрацюйте саме з собою.
Є, звісно, окремі генії, які живуть з енциклопедією в голові, але більшість з нас мають неідеальну пам’ять, та ще й купу турбот у житті, крім бінарних дерев чи тонкостей сортування. Коли це вже 250 разів написано, розжовано й гуглиться за 5 хвилин. Джун і мідл потребують активної уваги, часто є part of the problem, not part of a solution. Сеньйору не треба зовнішня координація, бо він сам драйвить процес і стає part of the solution. Сеньйор не потребує значного контролю від менеджерів, він їм навіть допомагає, але потребує і очікує також допомоги і того підходу, що нині називають servant leadership. І це логічно, бо він розбирається в проблемі глибше, детальніше і краще, ніж будь-який менеджер.
Бо вона натякає, що ви профнепридатний програміст, якщо не можете відремонтувати древню модель ноута за символічну шоколадку й пів години. Якщо юний орел навіть пролетить у вузьку шпаринку, то все одно скоро стане очевидно для всіх у команді, хто є хто, навіть якщо це не будуть озвучувати. До того ж світ тісний і сховати тонку брехню часто не виходить саме через горизонтальні знайомства. Але справді сеньйор не будує свою професію на такій удачі, це нетривкий фундамент. Це особливо очевидно, коли уявити 15 пихатих архітектів із 300 років загального досвіду, які збираються одного дня з топами обговорювати трансформацію компанії.
Результати дослідження фонду Карнегі Мелона та Стенфордського дослідницького інституту довели, що успіх управлінців, які потрапили до списку Fortune 500, на 85% залежить від soft skills. В акаунт-менеджменті софт-скіли також критично важливі, як і бажання допомагати людям загалом. IT-рекрутер має розбиратися у сфері розроблення програмного забезпечення, орієнтуватися в термінах, оперувати й до ладу вживати спеціалізовану лексику та розуміти стан ринку. Все це треба для того, щоб рекрутер міг оцінити реальні компетенції та навички кандидата, досвід роботи — і зіставити із запитом компанії та вакантної позиції. Вона легко викривається у процесі проходження подальших етапів відбору, перевірки рекомендацій.
Найчастіше Summary замінює вже набридлі формулювання мети в резюме. Деталей своїх проєктів бізнес-аналітики не розповідають, посилаючись на NDA (угоду про нерозголошення). Але кожен має свою історію, яка «запалює» на втілення ще складніших і цікавіших завдань. Бізнес-аналітик — це посередник між бізнесом і командою розробників. Його функції можуть відрізнятися залежно від розміру компанії, величини і тривалості проєкту. Посада бізнес-аналітика доволі популярна на ринку, на цей момент на DOU відкрито 174 вакансії, переважно у Києві або віддалено.
Щоб не прив’язуватись до складних матерій, скажімо, є завдання на канбан-дошці — приготувати вареники для 5 осіб, бо стейкхолдери дуже хочуть вареників з вишнями. Тут є і спільні ресурси, які треба зарезервувати (плита), і складний нелінійний процес, і необхідність спланувати якісні та кількісні показники результату (розмір кінцевих порцій, вигляд і смак). Вивід з ринку більш характерний для великих компаній, у яких бувають продуктові лінійки з вимогами щодо утилізації, із зобов’язаннями, що компанія забере залишки продукту, закриє договори, виплатить неустойки тощо. У великій компанії продакт ставить завдання через лідів команд.
Робота в кращіх IT командах https://wizardsdev.com/